К такому пилотному проекту готовы в Евразийском национальному университете. Об этом в ходе совещания сообщил директор департамента государственной службы АДГСПК Жаркын Тлеукенов.
На сегодняшний день HR-специалисты остаются одними из самых востребованных на рынке труда, что подтверждают международные исследования. Их роль в обеспечении устойчивого развития организации приобретает всю большую актуальность с учетом возрастающей конкуренции и ограниченности природных ресурсов.
Как показывает международная практика, благодаря внедрению принципов HR, существенно повышается профессиональный уровень кадровых служб.
Между тем, как показал анализ, сегодня в государственных органах Казахстана отсутствуют квалифицированные кадры в сфере HR. Так, 46% кадровиков закончили юридическую специальность, 13% - педагогическую, 19% - экономическую. Остальные обучались в сфере технических, гуманитарных и иных социальных наук.
В этой связи, по инициативе АДГСПК уже с сентября 2018 года в рамках специальности «Менеджмент» в ЕНУ начнется обучение HR-менеджеров на уровне бакалавров. Подготовка магистров предусмотрена со следующего года.
Программа обучения разработана совместно с Агентством на примере рейтинговых зарубежных вузов и включает такие дисциплины, как стратегический менеджмент, управление персоналом, корпоративное управление, проектный и финансовый менеджмент, лидерство, кадровая политика и другие дисциплины.
Кроме того, с целью погружения студентов в специфику кадровой работы предусмотрено прохождение ими стажировок в центральных государственных органах.
По результатам успешного апробирования данной программы обучения в ЕНУ, будет рассмотрен вопрос ее распространения в других вузах страны.
Иллюстративное фото Theins.ru
Источник:
NUR.KZ���������� dle �������������� ������� ������ ��� ���