Сколько на самом деле получают казахстанцы

В Казахстане более половины граждан получают зарплату ниже средней. Mojazarplata.kz сравнила средние зарплаты, рассчитанные методами медианы и среднего арифметического.

Согласно данным Агентства по статистике РК, 68,4% трудящихся казахстанцев – наемные работники. Причем максимальное количество наемной рабочей силы расположено в лидирующих по заработкам регионах – в Мангистауской, Атырауской областях, Астане и Алмате, где официальная средняя заработная плата за октябрь 2012 года значительно превышает среднереспубликанский показатель, равный 98 861 тенге.

В Казахстане исследование распределения численности трудящихся по размерам начисленной заработной платы проводится один раз в два года.

В 2011 году заработную плату меньше среднего показателя по стране получали 65,5% работников.
"Официальные" средние заработные платы казахстанского персонала

Лариса П., Алматы:

– Считается, что средние оклады в городе превышают 100 000 тенге, однако в нашей логистической компании зарплаты значительно ниже. Менеджер без учета премий и бонусов зарабатывает не более 70 000 тенге.

Агентство по статистике РК производит расчет средних заработных плат наемных сотрудников путем деления всей суммы фонда оплаты труда казахстанских работников на их фактическую численность за указанный период. В математике подобный расчет имеет название "среднеарифметического".

Существующая методика расчета средних заработков была перенята странами СНГ от предшественника – СССР – и не отображает реальную картину на рынке труда.

Каким образом производится расчет? Например, пятеро казахстанцев зарабатывают 20 000, 25 000, 30 000, 45 000 и 210 000 тенге соответственно.

В таком случае средний арифметический оклад выбранной группы лиц составляет 66 000 тенге, что не соответствует истинному положению дел.
Средняя заработная плата по данным Зарплатного калькулятора Mojazarplata.kz

Расчет средних заработков по профессиям в Зарплатном калькуляторе Mojazarplata.kz ведется методом медианы, принятом в большинстве стран Запада.

При данном расчете медиана разделяет рынок труда пополам: при этом зарплаты одной половины трудящихся выше среднего уровня, а другой – ниже.

Если воспользоваться тем же примером, в котором пять казахстанцев зарабатывают 20 000, 25 000, 30 000, 45 000 и 210 000 тенге, то зарплата, рассчитанная методом медианы, будет составлять 30 000 тенге.

То есть, за основу берется заработок работника, находящегося в середине числового ряда.

Как правило, медианная зарплата на 15-30% ниже среднего арифметического значении, предоставленного статистическими организациями. По мнению экономистов, медианный расчет средней зарплаты более объективно отражает ситуацию на рынке труда, нежели средний арифметический.

Не доверяете официальной статистике? Заполните анкету о работе и сравните зарплаты, рассчитанные медианным способом.

По материалам NUR.KZ���������� dle �������������� ������� ������ ��� ���